Contrôler la paie en TPE/PME - UC Paie - Pontarlier
Objectifs de formation
Actualiser ou acquérir des compétences liées à la paie et au respect des obligations sociales
Contenus de la formation
Collecte des éléments d’activité du personnel
– déterminer et valoriser les variables de paie
Réalisation et /ou contrôle de bulletin de paye
– Vérifier l’intégration des variables de paie et mener un travail de contrôle avant la transmission des bulletins aux salariés pour en vérifier la conformité et/ou en proposer la correction
– Expliquer des éléments d’un bulletin de salaire en vue de confirmer l’adéquation du bulletin avec la réglementation ou les usages propres à l’entreprise
– Vérifier les bases de cotisations en fonction de la Rémunération Soumise à cotisations présentes sur le bulletin (salaire brut jusqu’au 30/06/2023)
Relations avec les services ou prestataires externes en charges de la paie, les salariés et l’employeur
– Rédiger une note en vue de :
Demander des ajustements aux personnes gestionnaire de la paie
Fournir des explications à un salarié au sujet des éléments figurant sur son bulletin de salaire
– Savoir expliquer les procédures spécifiques éditées par l’entreprise (selon le statut des salariés, la profession, les usages de l’entreprise)
– Evaluer le coût d’une embauche ou d’un départ de salarié en fonction des éléments indiqués par l’employeur
Modalités pédagogiques
Modalité d’enseignement :
Formation en présentiel
Modalité(s) de formation :
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap, En centre
Commentaire : Personnes en situation de handicap, prenez contact avec le référent handicap de la structure en amont pour une étude préalable des possibilités d’adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers
Modalités d'évaluation
Epreuve de 2h30 sur poste informatique
Attestation des acquis par l’Union Professionnelle
Résultats attendus de la formation
Attestation de compétences
Public
Tout public
Conditions d'entrée et prérequis
Niveau d’entrée souhaité : Niveau 4
Prerequis complémentaire(s) :
Formation ou expérience antérieure dans un métier administratif.
Durée / Calendrier
100 heures en centre de formation
Entrées/Sorties permanentes
Le délai d'accès moyen est de 3 semaines.
Lieu de la formation
GRETA Haut-Doubs
48 rue de Besançon
25300 Pontarlier
Possible au self du lycée (hors vacances scolaires)
Parking, gare, bus à proximité
Bâtiment accessible aux personnes en situation de handicap
Niveau de formation
Sans niveau spécifique
Financement de la formation
2060,00 € TTC
Le nombre d'heures est réévalué en fonction des prérequis du candidat.
Conditions de prise en charge des frais
Prise en charge possible en fonction du statut, nous consulter.
Coûts indicatifs de la formation
Contact
Jonathan LUCAS
Assistant de formation
03 81 39 35 31
jonathan.lucas@ac-besancon.fr
Organisme de formation
GRETA du Haut-Doubs
48 Rue de Besançon
25300 PONTARLIER
Codes
Formacode: 32688
Code NSF : 310
Taux de réussite
La formation conduisant à cette attestation vient récemment d'être mise en place. %
Taux d'insertion
Il s'agit de compétences complémentaires permettant la polyvalence dans les métiers administratifs.%
Taux d'insertion métier
Il s'agit de compétences complémentaires permettant la polyvalence dans les métiers administratifs.%
*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction des aménagements de parcours et du degré d’individualisation souhaités. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.
Pour en savoir plus sur les modalités de financement, cliquez ici
Dernière mise à jour : 2026-09-15 12:32:59
