SST - Sauveteur Secouriste du Travail
Objectifs de formation
Permettre au candidat de :
1 – Être capable d’exercer son rôle dans le champ de la prévention au sein de son entreprise.
2 – Être capable de faire face à une situation d’accident du travail pour protéger, alerter, secourir.
3 – Être capable de repérer les dangers d’une situation de travail et d’en informer sa hiérarchie
Le SST est un salarié de l’entreprise. Son rôle est :
– de porter les premiers secours à toute victime d’un accident ou d’un malaise,
– d’être acteur de la prévention dans l’entreprise..
Contenus de la formation
1 – Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail et le cadre juridique de son intervention.
2 – Connaître les principes de la prévention des risques professionnels.
3 – Identifier et supprimer ou isoler les dangers auxquels est soumise la victime sans s’exposer soi-même.
4 – Intervenir dans une situation d’accident (protéger, examiner, faire alerter, secourir).
5 – Informer son responsable d’une situation dangereuse.
6 – Approche des situations inhérentes aux risques spécifiques.
7 – Évaluation.
Modalités pédagogiques
Séances de formation en salle.
Etudes de cas concrets
Exposés théoriques.
Dossiers techniques remis aux stagiaires.
Modalités d'évaluation
Mise en situation.
Fiches d’évaluation.
Dossier à réaliser.
Résultats attendus de la formation
Évaluation des Sauveteurs Secouristes du Travail.
Un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail est délivré au candidat qui a participé activement à l’ensemble de la formation et sui fait l’objet d’une évaluation continue favorable de la part du formateur.
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail. Ils sont transcrits dans un document national nommé « Fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST » et utilisé lors de chaque formation.
La validité de ce certificat est fixée à deux ans, et la prolongation de celle-ci est conditionnée par le suivi d’un stage « Maintien et Actualisation des Compétences » (MAC) tous les 24 mois, ainsi qu’à la réussite aux épreuves certificatives.
Public
Tout public.
De 4 personnes minimum à 10 personnes maximum
Conditions d'entrée et prérequis
Aucun.
Durée / Calendrier
14 heures en deux journées.
Financement de la formation
CPF
Plan de formation entreprise
Conditions de prise en charge des frais
Selon le statut.
Codes
Code CPF : 72134
Formacode: 42829
Code NSF : 344
Code ROME : K1705
Accessibilité des formations
Un référent handicap est à votre disposition pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation. Contactez le GRETA.
*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction des aménagements de parcours et du degré d’individualisation souhaités. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.
Pour en savoir plus sur les modalités de financement, cliquez ici
