GRETA-CFA Jura

Le GRETA-CFA JURA construit, en partenariat avec les acteurs économiques (entreprises, collectivités, branches professionnelles), des actions de formation qui favorisent le développement du territoire, la maîtrise des compétences professionnelles ainsi que l’insertion vers l’emploi. Il propose des outils pédagogiques adaptés et met en œuvre une gamme de prestations sur-mesure.

L’ensemble de l’offre est accessible à tous les types de publics (salariés, demandeurs d’emploi, jeunes en insertion professionnelle, personnes sans activité, …) grâce aux financements privés (entreprises, particuliers, OPCO, …) ou publics (Fonds Social Européen, État, Pôle emploi, Conseil Régional Bourgogne-Franche-Comté, Conseil Départemental, autres collectivités territoriales, …).

• Développer ses compétences professionnelles
• Préparer un diplôme du CAP à la licence professionnelle, mais aussi d’autres certifications (CQP, titre professionnel…)
• Se mettre à niveau, acquérir des savoirs et des compétences dans des domaines variés (langues, bureautique, formations générales…)
• Préparer un concours
• Élaborer un projet professionnel
• Bénéficier d’un accompagnement dans le cadre de la validation des acquis de l’expérience (VAE)
• Être accompagné vers l’emploi

• 1 Siège Administratif à Lons le Saunier
• 4 Sites : Lons-le-saunier, Dole, Champagnole, Morez
• 35 Etablissements adhérents (collèges et lycées publics) accueillant les stagiaires (Moirans, Poligny, Saint Amour, Saint Claude,…)
• 6 Conseillers en Formation Continue
• 200 formateurs
• Près de 2000 stagiaires formés par an

• Pôle « Eau/ assainissement » et Pôle « Chimie »
• Pôle « Hôtellerie-Restauration » : Cuisiniers, serveurs, HACCP…
• Pôle « Métiers d’art » : Art du bois, art du métal…
• Pôle « Prévention Sécurité » : Incendie, agent de sécurité…
• Pôle « Énergies Renouvelables » : 2 Plateaux labellisés Praxibat®…
• Pôle « Bâtiment » : Electricité, domotique, Quali, chauffage…
• Pôle «Optique » : Ecole nationale d’optique et lunetterie…
• Pôle «Sécurité routière » : Taxi, auto-écoles…
• Pôle «Sanitaire et social » : Thermalisme, petite enfance, aide à la personne…
• Pôle « Industrie » : Logistique, soudure, commandes numériques, mécanique de précision…
• Pôle « Administration » : Bureautique, comptabilité, langues…

• En apprentissage : Titres professionnels
• En contrats de professionnalisation : Diplômes éducation nationale (CAP, BAC, BTS), certificats de qualification Professionnelle (CQP) et titres professionnels

La valeur ajoutée de notre GRETA-CFA en matière d’apprentissage :

• Des formations allant du niveau CAP à la licence professionnelle grâce à un partenariat avec des organismes de formation du supérieur (CNAM, UIMM).
• Des formations adaptées aux besoins des entreprises du territoire et complémentaires de celles de la formation initiale des lycées.
• Des formations dispensées sur des plateaux techniques disposant de matériels de qualité.
• Des conseils sur le choix d’une formation adaptée au projet professionnel.
• Des offres d’emploi en alternance proposées par les entreprises partenaires du GRETA-CFA.
• Un accompagnement personnalisé pour la mise en relation avec les entreprises.
• Un accompagnement tout au long de la formation par un formateur référent. Il est en contact avec l’entreprise, pour évaluer le bon déroulement de l’alternance et veiller à l’adéquation des missions confiées en lien avec le référentiel du diplôme.
• Des formateurs professionnels issus du monde de l’entreprise ou des professeurs agrégés ou certifiés de l’Education nationale.

• Français, Maths, Bureautique, Français Langue étrangère (FLE)…
• Langues : Anglais, Centre de formation habilité…
• Habilitations: B2ia, C2i, CléA, DELF, DILF, TFI®, TOEIC®, TOSA®. Voltaire…
• Habilitation pour les certifications PIX…

• Christian GRISARD, Président, Ordonnateur, Proviseur du lycée Jean MICHEL
• Solène MIGNARD, Directrice opérationnelle

• Franck COURTOIS : Responsable du Développement et Communication
• Nadine JOUHAM – Site de Champagnole : Industrie, Sécurité routière, Compétences transverses
• Géraldine VERDEL – Site de Lons-le-Saunier : Sanitaire et social, Industrie
• Emilie ANDRIEUX – Site de Lons-le-Saunier : Industrie, FLE, Apprentissage, tertiaire
• Christine LENAIN – Site de Morez : Hôtellerie-restauration, Optique et art du bois
• Stéphane REGNIER – Site de Dole : Chimie, Sécurité, Compétences transverses, Tourisme
• Hervé BEDET – Site de Lons-le-Saunier : Bâtiment

• Léa HURCET : Démarche Qualité et DAQ Dispositif en Amont de la Qualification

Équipe administrative du Site de Lons-le-Saunier :

• Aurore FOURRIER, Assistante de gestion
• Catherine PUECHBERTY, Service Paie
• Nicolas BOOS, Administrateur système
• Tugba BURCAK, Assistante de formation
• Mandy CAILLE, Assistante de formation

Équipe administrative du Site de Morez :

• Sonia BELLONCLE, Assistante de formation
• Christine DAUGAN, Assistante de formation

Équipe administrative du Site de Champagnole :

• Christèle LEMOINE, Assistante de formation

Équipe administrative du Site de Dole :

• Sabine VANTARD, Assistante de formation

• Nadine JOUHAM – Site de Champagnole
• Géraldine VERDEL – Site de Lons-le-Saunier
• Christine DAUGAN – Site de Morez
• Stéphane REGNIER – Site de Dole
• Référent lutte contre les discriminations