Management - Ressources humaines

Titre professionnel "Gestionnaire de paie" en apprentissage - GRETA DE BESANCON

Objectifs de formation

1 – Savoir calculer et contrôler les bulletins de paie.
2 – Savoir établir le dernier bulletin de paie en cas de départ d’un salarié et le solde tout compte.
3 – Savoir calculer les charges sociales.
4 – Savoir déclarer les charges sociales et fiscales auprès des différentes institutions.
5 – Savoir analyser les situations en lien avec l’établissement du contrat de travail, la vie du contrat et les différentes formes de suspension et ruptures.
6 – Savoir compléter les documents administratifs légaux.
7 – Savoir gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

Contenus de la formation

Module 1 : Le cadre des relations sociales de recrutement.
Module 2 : Le temps de travail.
Module 3 : L’embauche du salarié.
Module 4 : Le bulletin de paie.
Module 5 : Les contrats de travail.
Module 6 : Les déclarations sociales et fiscales.
Module 7 : La formation professionnelle, le contrôle de gestion sociale (initiation).
Module 8 : les représentants du personnel.
Module 9 : Le départ du salarié.
Module 10 : Communication, encadrement, management.
Module 11 : Tenue de dossiers professionnels de paie sur logiciel.
Module 12 : tenue d’un dossier comptable sur logiciel.
Module 13 : Culture générale et expression (français, anglais).
Module 14 : Préparation à l’insertion professionnelle.

2 blocs de compétences constituent le titre :
CCP1 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
CCP2 – Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

Modalités pédagogiques

Séances de formation en salle.
Études de cas concrets.
Dossier technique remis aux stagiaires.
La formation sera assurée par une équipe de formateurs professionnels issus des métiers RH et paie ainsi que des enseignants spécialisés en formation pour adultes.

Modalités d'évaluation

Questions orales ou écrites (QCM…).
Fiches d’évaluation.
Dossier à réaliser.
Entretien avec un jury professionnel.

Résultats attendus de la formation

Obtention du Titre Professionnel de niveau 5 (niveau BTS) reconnu au RNCP Gestionnaire de Paie –Code CPF 244862 ou 2592.
Attestation de fin de formation délivrée par le centre de formation

Public

Demandeurs d’emploi.
Salariés en CPF de transition professionnelle.
Salariés dans le cadre du plan de développement des compétences.
Salariés en contrats d’alternance (apprentissage / professionnalisation).

Conditions d'entrée et prérequis

Niveau IV ou expérience professionnelle dans le domaine.
Motivation pour la profession.
Bonne maîtrise des fonctions de base d’un tableur informatique.

Poursuites possibles

Après quelques années, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie ou un poste plus généraliste dans l’administration et la gestion du personnel (RRH – responsable des ressources humaines). Une poursuite d’étude est envisageable en Licence professionnelle ou Master GRH ou Gestion des organisations. Il est aussi possible de s’orienter vers la finance ou la comptabilité.

Durée / Calendrier

504 heures en centre, complété par le temps en entreprise

Lieu de la formation

Lycée Jouffroy d'Abbans
Baume les Dames

Niveau de formation

Niveau 5

Financement de la formation

CPF
CPF de transition
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Plan de formation entreprise

Conditions de prise en charge des frais

Selon le statut.

Coûts indicatifs de la formation

Coûts horaire/personne : 14.00€/h*

Contact

Marie-Laurence ERNY
Conseillère en formation continue
03.81.88.93 07
marie-laurence.erny@ac-besancon.fr

Organisme de formation

GRETA de Besançon
35 avenue de Montrapon
25000 BESANCON
03.81.88.25.94
greta.besancon@ac-besancon.fr

Codes

Formacode: 22688
Code NSF : 314
Code ROME : M1203
Code RNCP : 37948

Certification

Date de certification
22/08/2023

Nom de la certification
TP - Gestionnaire de paie

Nom du certificateur
Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion

Accessibilité des formations

Un référent handicap est à votre disposition pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation. Contactez le GRETA.


*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction des aménagements de parcours et du degré d’individualisation souhaités. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.

Pour en savoir plus sur les modalités de financement, cliquez ici

Dernière mise à jour : 02/02/2024

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