Management - Ressources humaines

Gestionnaire de paie - GRETA DE BESANCON

Objectifs de formation

1. Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
2. Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
3. Traiter les informations impactant la rémunération nette.
4. Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail.
5. Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.
6. Contrôler les données issues du traitement de la paie.

Contenus de la formation

CCP1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Module 2 :
Le cadre des relations sociales de recrutement.
Module 4 :
L’embauche du salarié.
Module 5 :
Le bulletin de paie.
Module 6 :
Les contrats de travail.
Module 7 :
Les déclarations sociales et fiscales.
Module 9 :
Les représentants du personnel.
Module 12 :
Tenue de dossiers professionnels de paie sur logiciel.

 

CCP2 Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Module 3 :
Le temps de travail.
Module 8 :
La formation professionnelle.
Module 10 :
Le départ du salarié.
Module 13 :
Comptabilisation de la paie.

 

Modules transversaux
Module 1 :
Préparation à l’insertion professionnelle.
Module 11 :
Communication, culture générale et expression.

Modalités pédagogiques

Séances de formation en salle.
Études de cas concrets.
Dossier technique remis aux stagiaires.
La formation sera assurée par une équipe de formateurs professionnels issus des métiers RH et paie ainsi que des enseignants spécialisés en formation pour adultes.

Modalités d'évaluation

Evaluation en cours de formation.
Evaluation finale :
– Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la session.
– Questions orales ou écrites (QCM…).
– Fiches d’Evaluation en Cours de Formation.
– Dossier de Synthèse Professionnelle.
– Entretien avec un jury professionnel.

Résultats attendus de la formation

Titre Professionnel « Gestionnaire de Paie » (Tire de niveau 5 -niveau BTS)

Ce titre est composé des 2 certificats suivants :
CCP- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
CCP- Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Des certifications partielles, sous forme de certificats de compétences professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs CCP.
A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter aux autres CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.

Public

Demandeurs d’emploi.
Salariés en CPF de Transition Professionnelle ou dans le cadre du plan de développement des compétences.
Individuel payant.
Salariés en contrat d’alternance.

Conditions d'entrée et prérequis

Niveau 4 ou expérience professionnelle dans le domaine.

Capacités de recherche, d’analyse et de synthèse de l’information.

Bonne maîtrise des fonctions de base d’un tableur informatique.

Cohérence du projet professionnel.

Poursuites possibles

Après quelques années, un gestionnaire de paie peut évoluer vers un poste de responsable paie ou un poste plus généraliste dans l’administration et la gestion du personnel (RRH – responsable des ressources humaines). Une poursuite d’étude est envisageable en Licence professionnelle ou Master GRH ou Gestion des organisations. Il est aussi possible de s’orienter vers la finance ou la comptabilité.

Durée / Calendrier

660 heures en centre et 6 semaines en entreprise (210 h).

Lieu de la formation

GRETA
10 rue Stendhal 25000 BESANCON
Parking et entrée des stagiaires
Et :
Lycée Louis Pergaud
91-93 Boulevard léon Blum 25000 BESANCON

Niveau de formation

Niveau 5

Financement de la formation

Selon le statut :
Transition professionnelle
Plan de formation entreprise
Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage
Accès individuel (AIF)
CPF
Financement individuel

Conditions de prise en charge des frais

Selon le statut.

Coûts indicatifs de la formation

Coûts horaire/personne : 14.00€/h*

Contact

Stéphane REGNIER
Conseiller en formation continue
03.81.88.93.79
stephane.regnier@ac-besancon.fr

Organisme de formation

GRETA DE BESANÇON
35 avenue de Montrapon
25000 BESANÇON
03.81.88.25.94
greta.besancon@ac-besancon.fr
APE : 8559A / NDA : 4325P000725
SIRET : 19250011400025

Codes

Formacode: 32688
Code NSF : 315T
Code ROME : M1203
Code RNCP : 35633

Taux de réussite

75 %

Taux d'insertion

95 %

Certification

Date de certification
22/08/2023

Nom de la certification
TP - Gestionnaire de paie

Nom du certificateur
Ministère du travail du plein emploi et de l'insertion

Accessibilité des formations

Un référent handicap est à votre disposition pour l’analyse de vos besoins spécifiques et l’adaptation de votre formation. Contactez le GRETA.


*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction des aménagements de parcours et du degré d’individualisation souhaités. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.

Pour en savoir plus sur les modalités de financement, cliquez ici

Dernière mise à jour : 14/05/2024

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