Gestionnaire de paie - GRETA DE BESANCON
Objectifs de formation
1 – Savoir calculer et contrôler les bulletins de paie.
2 – Savoir établir le dernier bulletin de paie en cas de départ d’un salarié et le solde tout compte.
3 – Savoir calculer les charges sociales.
4 – Savoir déclarer les charges sociales et fiscales auprès des différentes institutions.
5 – Savoir analyser les situations en lien avec l’établissement du contrat de travail, la vie du contrat et les différentes formes de suspension et ruptures.
6 – Savoir compléter les documents administratifs légaux.
7 – Savoir gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Contenus de la formation
Module 1 : Le cadre des relations sociales de recrutement.
Module 2 : Le temps de travail.
Module 3 : L’embauche du salarié.
Module 4 : Le bulletin de paie.
Module 5 : Les contrats de travail.
Module 6 : Les déclarations sociales et fiscales.
Module 7 : La formation professionnelle, le contrôle de gestion sociale (initiation).
Module 8 : Les représentants du personnel.
Module 9 : Le départ du salarié.
Module 10 : Communication, encadrement, management.
Module 11 : Tenue de dossiers professionnels de paie sur logiciel.
Module 12 : Tenue d’un dossier comptable sur logiciel.
Module 13 : Culture générale et expression.
Module 14 : Préparation à l’insertion professionnelle.
Modalités pédagogiques
Séances de formation en salle.
Études de cas concrets.
Dossier technique remis aux stagiaires.
La formation sera assurée par une équipe de formateurs professionnels issus des métiers RH et paie ainsi que des enseignants spécialisés en formation pour adultes.
Modalités d'évaluation
Evaluation en cours de formation.
Evaluation finale :
– Questions orales ou écrites (QCM…).
– Fiches d’évaluation.
– Dossier à réaliser.
– Entretien avec un jury professionnel.
Résultats attendus de la formation
Obtention du Titre Professionnel de niveau 5 (niveau BTS) reconnu au RNCP Gestionnaire de Paie –Code CPF 244862 ou 2592.
Attestation de fin de formation délivrée par le centre de formation.
Public
Demandeurs d’emploi.
Salariés en CPF de transition professionnelle.
Salariés dans le cadre du plan de développement des compétences.
Salariés en contrats d’alternance (apprentissage / professionnalisation).
Conditions d'entrée et prérequis
Niveau IV ou expérience professionnelle dans le domaine.
Motivation pour la profession.
Bonne maîtrise des fonctions de base d’un tableur informatique.
Durée / Calendrier
660 heures en centre et 6 semaines en entreprise (210 h).
Lieu de la formation
GRETA
10 rue Stendhal
25000 BESANCON
Niveau de formation
Niveau 5
Financement de la formation
Conseil Régional Bourgogne Franche Comté pour les demandeurs d'emploi
CPF
CPF de transition
Contrat de professionnalisation
Contrat d'apprentissage
Plan de formation entreprise
Conditions de prise en charge des frais
Selon le statut.
Coûts indicatifs de la formation
Coûts horaire/personne : 11.00€/h*
Organisme de formation
GRETA de Besançon
35 avenue de Montrapon
25000 BESANCON
03.81.88.25.94
greta.besancon@ac-besancon.fr
Codes
Code CPF : 32688
Formacode: 32688
Code NSF : 314
Code ROME : M1203
Accessibilité des formations
*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction des aménagements de parcours et du degré d’individualisation souhaités. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.
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