GRETA-CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté

Le GRETA-CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté regroupe le Greta Formation 70 et le Greta Nord Franche-Comté, qui ont fusionné depuis le 1er janvier 2019.
Cette fusion permet une mutualisation plus importante de l’ensemble des ressources. L’objectif est de continuer à assurer un service public de proximité pour les usagers, tout en gagnant en qualité et en efficacité.
Le réseau « formation continue des adultes » de l’Education nationale sur les zones d’emploi de Gray, Vesoul-Luxeuil, Lure-Héricourt et Montbéliard-Belfort s’en trouve ainsi renforcé.

Le GRETA-CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté présente :

• 1 siège administratif et commercial à Vesoul,
• 3 sites à Lure, Montbéliard et Belfort
• Des antennes en Haute-Saône (Gray, Luxeuil et Héricourt) et dans le Nord Franche-Comté : Bavilliers, Delle, Audincourt, Bethoncourt et Belfort
• 47 sites de formation en établissements scolaires répartis sur tout le territoire
• 1 DABM : Dispositif Académique de Bilan et de Mobilité sur l’ensemble du territoire pour les bilans de compétences, la VAE (validation des acquis de l’expérience), avec un PRC (Point Relais Conseil)
• 1 APP : Atelier de Pédagogie Personnalisée labellisé AFNOR (APP) sur Lure et une antenne sur Luxeuil avec un PRC (Point Relais Conseil)
• 1 centre de langues sur Belfort

• Le conseil sur les solutions de financement de formation : période de professionnalisation, CPF, plan de formation, contrats d’alternance, etc.
• Un taux de certification de 85 % : taux de réussite aux examens
• Une formation = un emploi : Jusqu’à 100% de retour à l’emploi (selon le secteur) à l’issue de la formation.
• La diversité des qualifications proposées et recherchées par les entreprises
• Un réseau de formateurs performants constitué d’enseignants diplômés par l’Éducation Nationale ainsi que d’intervenants issus du milieu professionnel
• Le sur-mesure, représentant l’image de marque des formations GRETA
• Des centres GRETA à proximité des lieux de travail ou des domiciles des stagiaires
• La possibilité d’intégrer des formations initiales

• Diplômes Éducation Nationale (CAP, BAC, BTS),
• Certificats de Qualification Professionnelle (CQP),
• Titres professionnels
• Diplôme d’État Ministère de la Santé (auxiliaire de puériculture, aide-soigant.e, etc. )
• DCG, DSCG
• TOEIC, TOSA, DELF, CléA, etc.
• Attestation d’aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes de catégories I à V
• Habilitations Electriques, SST, HACCP, PRAP, CACES, FCO, FIMO, etc.
• Plateformes PRAXIBAT : QUALI’PV (photovoltaïque), QUALI’PAC (pompes à chaleur), QUALI’CETi (Chauffe-eau thermodynamiques individuels), QUALI’BOIS air et eau

• En apprentissage : Titres professionnels
• En contrats de professionnalisation :

– Diplômes Éducation Nationale (CAP, BAC, BTS)
– Certificats de Qualification Professionnelle (CQP),
– Titres professionnels
– DCG, DSCG

La valeur ajoutée de notre GRETA-CFA en matière d’apprentissage :

• Une cellule consacrée à l’alternance
• Accompagnement des futurs apprentis à la recherche de leur maitre d’apprentissage
• Des formations allant du niveau CAP à la licence professionnelle grâce à un partenariat avec des organismes de formation du supérieur (CNAM, IMEA).
• Des formations adaptées aux besoins des entreprises du territoire et complémentaires de celles de la formation initiale des lycées.
• Des formations dispensées sur des plateaux techniques disposant de matériels de qualité.
• Des conseils sur le choix d’une formation adaptée au projet professionnel.
• Des offres d’emploi en alternance proposées par les entreprises partenaires du GRETA-CFA.
• Un accompagnement personnalisé pour la mise en relation avec les entreprises.
• Un accompagnement tout au long de la formation par un formateur référent. Il est en contact avec l’entreprise, pour évaluer le bon déroulement de l’alternance et veiller à l’adéquation des missions confiées en lien avec le référentiel du diplôme.
• Des formateurs professionnels issus du monde de l’entreprise ou des professeurs agrégés ou certifiés de l’Education nationale.

• Toufik CHERGUI, Président
• Raynald INGELAERE, Ordonnateur, Proviseur du Lycée Belin
• Delphine GRANDJEAN – Directrice opérationnelle
• Jean-Philippe CREUSY- Agent comptable et gestionnaire, Agent comptable du Lycée Belin
• Amélie SCHMITTINGER – Attachée de direction

• Elise CAILLIAU : Licence professionnelle gestionnaire de paie, sanitaire et social : plateforme Services à la personne et secrétaire assistant.e medico-social, APP
• Adélaïde COLLIN : Hôtellerie-Restauration, DAQ Gray, Soudure
• Audrey DRICOT : Conduite de lignes industrielles, Maintenance industrielle, Licences professionnelles industrielles, agent magasinier, fluides frigorigènes
• Valérie GOUIN : Savoirs de base, Langues, Horlogerie, CléA, FLE, Bâtiment : Sanitaire et thermique, menuiserie
• Cindy HADJADJI : Transports, Antennes DABM (Dispositif Académique de Bilan et Mobilité), Maroquinerie et polissage
• Catherine LOURENÇO DE ALMEIDA : Sanitaire et Social
• François MANGE : Industrie, Bâtiment, DAQ Aire Urbaine
• Eric OPALA : Bâtiment en Électricité, Domotique, Fibre optique et recrutement toutes filières Bâtiment
• Carine PERRIN : Entreprise d’Entrainement Pédagogique, Dispositifs Permanents Tertiaire
• Sophie DELNATTE :  Automobile, Sécurité, Moto, Maintenance matériels levage et manutention
• Laëtitia SIBILLE : Entreprise d’entraînement pédagogique, Commerce, Réceptionniste en hôtellerie
• Stéphane DE POLI (faisant fonction) : Sanitaire et social, directeur adjoint IFAS
• Amélie THERY : DAQ Aire Urbaine et alternance à partir de janvier 2025

• Delphine GRANDJEAN – Directrice
• Amélie SCHMITTINGER – Attachée de direction

• Marine DUPONT, Amélie SCHMITTINGER et Elise LEMARE – Assistantes de gestion, site de Vesoul
• Christelle BRUCHON – Responsable de portage DAQ, coordinatrice financière, site de Vesoul
• Françoise BOURDENET – Assistante de direction et de formation, sites de Vesoul et de Gray
• Elvan DOUHI, , Nadine MONTAGNE et Laetitia STOFLETH – Assistantes de formation, site de Vesoul
• Nadia CHRAIBI, Marie-Claire DORMOIS, Estelle FREUND, Nouria GEHIN, Catherine MALNATI et Brigitte VIEILLE – Assistantes de formation, site de Montbéliard
• Nathalie MORONI, Shaima OUDRHIRI, Johanna ABOHONIAN, Jessica DEMESY et Nathalie SANCEY – Assistantes de formation, site de Lure
• Célia JEUNET-MANCY – Assistante de formation, sites de Vesoul et Lure
• Jessica GNAGI – Assistante, sites de Montbéliard et Lure
• Marie-Laure MAZIMANN – Assistante de formation, sites de Montbéliard et Belfort.

Lutte contre les discriminations

• Sandrine PARMENTIER – Site de Gray
• Marie-Jeanne PERRY – Sites Nord Franche-Comté

Handicap

• Stéphane DE POLI – Sites de Montbéliard et Belfort
• Cindy HADJADJI – Formations en apprentissage
• Stéphanie PICARD – Sites de Lure et Luxeuil
• Marie-Jeanne PERRY – Sites de Montbéliard et Belfort
• Alexia GONCALVES – DAQ de Gray