Titre professionnel Gestionnaire de paie (H/F) - Besançon

Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute.
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie.
Traiter les informations impactant la rémunération nette.
Evaluer les évènements particuliers liés au temps de travail.
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ.
Contrôler les données issues du traitement de la paie.

CCP1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Module 2 : Le cadre des relations sociales de recrutement.
Module 4 : L’embauche du salarié.
Module 5 : Le bulletin de paie.
Module 6 : Les contrats de travail.
Module 7 : Les déclarations sociales et fiscales.
Module 9 : Les représentants du personnel.
Module 12 : Tenue de dossiers professionnels de paie sur logiciel.

CCP2 Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
Module 3 : Le temps de travail.
Module 8 : La formation professionnelle.
Module 10 : Le départ du salarié.
Module 13 : Comptabilisation de la paie.

Modules transversaux
Module 1 : Préparation à l’insertion professionnelle.
Module 11 : Communication, culture générale et expression.

Modalité d’enseignement :
Formation en présentiel

Modalité(s) de formation :

Commentaire : 680 heures en centre et 6 semaines en entreprise (210h).
Commentaire :
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec le référent handicap de la structure en amont pour une étude préalable des possibilités d’adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers

Evaluation en cours de formation.
Evaluation finale :
– Mise en situation professionnelle ou présentation d’un projet réalisé en amont de la session
– Questions orales ou écrites (QCM…).
– Fiches d’Evaluation en Cours de Formation
– Dossier de Synthèse Professionnelle
– Entretien avec un jury professionnel.

Titre professionnel Gestionnaire de paie (H/F)

Tout public

Niveau d’entrée exigé : Niveau 4
Prerequis complémentaire(s) :
Niveau 4 ou expérience professionnelle dans le domaine.
Capacités de recherche, d’analyse et de synthèse de l’information.
Bonne maîtrise des fonctions de base d’un tableur informatique.
Cohérence du projet professionnel.

En cas de validation partielle de la certification, possibilité de compléter le parcours de formation en vue d’obtenir la certification dans sa globalité. La validation d’un bloc de compétences est acquise à vie sous réserve des évolutions des compétences constatées par l’analyse des situations de travail par le certificateur (sauf exceptions).