Assistant Ressources Humaines - GRETA DE BESANCON

Assurer la gestion administrative du personnel.
Assurer la gestion des variables de paie.
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines.
Communiquer en anglais.

Module 1 : Réussir sa formation et savoir-être professionnels.

Module 2 : CCP1 du titre professionnel Assistant(e)Ressources Humaines : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
– Assurer la gestion administrative du personnel.
– Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
– Mettre en place et suivre les indicateurs RH.

Module 3 : notions juridiques, notions de commerce et de transport.

Module 4 : Anglais professionnel et commercial – TOEIC.

Séances de formation en présentiel.
Études de cas concrets.
Apports des connaissances métiers.
La formation sera assurée par une équipe de formateurs professionnels issus des métiers RH ainsi que des enseignants spécialisés en formation pour adultes.

Evaluation en cours de formation.
Evaluation finale :
– Mises en situation
– Dossier professionnel
– Entretien avec un jury professionnel.

Obtention du Certificat de Compétences Professionnelles « Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines » (CCP1 du titre professionnel Assistant(e)Ressources Humaines).
Passage du TOEIC.
Attestation de fin de formation délivrée par le centre de formation.

Demandeurs d’emploi (Financement Conseil Régional de BFC)
Salariés en CPF de transition professionnelle.
Salariés dans le cadre du plan de développement des compétences.

Avoir un projet professionnel en lien avec la formation.
Avoir une première certification dans le domaine administratif.
Bonne maitrise des fonctions de base de bureautique.