Utiliser les open-badges pour dynamiser un projet

Construire et déployer un projet de reconnaissance de compétences grâce à l’outil Open Badge :
– Connaître le fonctionnement des open-badges
– Définir son projet et le rôle des open-badges
– Organiser son projet, déterminer les rôles de chacun
– Construire des badges
– Mettre en œuvre le projet et préparer son amélioration

Jour 1
Découvrir la diversité des open-badges
Définir les open badges
Recevoir, diffuser et endosser des badges
Découvrir des stratégies open-badges
Déterminer les besoins de sa structure
Construire sa stratégie open-badges et déterminer des objectifs

Jour 2
Lister les badges à construire
Analyser ses badges au moyen d’un « business model »
Construire le contenu des badges
Organiser les badges entre eux pour dynamiser le projet

Jour 3
Choisir un visuel
Choisir sa plateforme Open Badges
Implémenter sa plateforme Open Badges

Jour 4
Préparer la formation des bénéficiaires :
Les sacs à badges
Organiser, valoriser, diffuser ses badges
Déterminer les modalités d’accompagnement au changement des bénéficiaires
Déterminer les changements d’organisation induis par le projet
Mesurer l’appropriation
Mesurer le niveau d’atteinte des objectifs
Evaluer les risques pour la phase de test

Jour 5
Rappel des objectifs
Tour de table pour retours d’expérience
Evaluation du niveau d’atteinte des objectifs
Analyse des niveaux et recherche de solutions d’amélioration
Restructurer le projet pour mettre en œuvre les pistes d’amélioration
Établir un agenda de maturation à court, moyen et long terme

En présentiel (certaines parties à distance sur demande).
Ateliers collaboratifs pour définir le projet
Alternance de présentation et d’applications pratiques sur supports numériques et/ou papiers
Groupes de travail

Évaluation tout au long de la formation notamment par des exercices pratiques.
En fin de formation : questionnaire remis aux participants

Attestation de fin de formation
Attestation d’acquis

Tout public

Sans condition