Bilan de compétences Haute-Saône & Nord Franche-Comté

Objectifs de prestation

Dans la perspective d’un changement de carrière (évolution ou réorientation) :
permettre à un salarié ou demandeur d’emploi de faire le point sur ses acquis et ressources
d’analyser ses motivations au changement
d’identifier les points d’appui et les leviers possibles
d’élaborer et valider un projet professionnel
de déterminer un plan d’action
Prestation réalisée conformément à la loi du 31 décembre 1991 sur le bilan de compétences (articles 900-1 à 4, 950-13-1 et -2 du code du travail)

Modalités pédagogiques

Entretiens individuels à partir de supports et d’ outils d’aide à la décision, démarches personnelles encadrées, transmission de ressources documentaires.

Résultats attendus de la prestation

Synthèse de bilan

Contenus de la prestation

 

Phase préliminaire :
– Analyse de la demande et de son contexte
– Confirmation de l’ engagement dans la démarche
– Rappel des conditions de détoulement, méthodes et techniques utilisées

Phase d’investigation :
– Analyse du parcours professionnel et extra professionnel
– Identification des compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
– Exploration des valeurs, des motivations, des aspirations
– Élaboration d’un ou de projets professionnels et étude de leur faisabilité

Phase de conclusion :
– Formalisation du ou des projets professionnels
– Analyse des atouts et points de vigilance repérés
– Élaboration d’un plan d’action
– Finalisation d’un document de synthèse du bilan de compétences

Public

Tous publics

Durée / Calendrier

24 heures d’entretien maximum avec en moyenne une rencontre hebdomadaire avec un conseiller référent

Organisme de prestation

GRETA HS & NFC
Site de Vesoul : 18, rue Édouard Belin
03 84 76 07 46
Site de Montbéliard : 32A, rue des Grands Jardins
03 81 99 17 00
Site de Lure : 15, rue de la Métairie
03 84 89 00 34
Site de Belfort : Avenue Gambiez
03 84 26 63 61

 

COÛTS INDICATIFS DE LA PRESTATION
Coûts horaire/personne : 60€
*Le prix est mentionné à titre indicatif. Il peut varier en fonction des aménagements de parcours et du degré d’individualisation souhaités. Un devis personnalisé sera systématiquement proposé sur simple demande.

PRISE EN CHARGE : CPF, employeurs, Pôle Emploi, etc.

 

Accessibilité des services

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