Bilan de Compétences - Pontarlier

Dans la perspective d’un changement ou d’une évolution de carrière, permettre à chacun de :
– Faire le point sur ses acquis, ses compétences et ses ressources
– Analyser ses motivations au changement
– Identifier les points d’appui et les leviers mobilisables
– Elaborer et valider un projet professionnel en lien avec son environnement
– Formaliser un plan d’action

Modalité d’enseignement :
Formation en présentiel

Modalité(s) de formation :
Pédagogie adaptée aux personnes en situation de handicap, En centre
Commentaire :
Commentaire :
Personnes en situation de handicap, prenez contact avec le référent handicap de la structure en amont pour une étude préalable des possibilités d’adaptation des modalités en fonction de vos besoins spécifiques et particuliers

Attestation de présence

Entretien préalable permettant de présenter et détailler la prestation

Phase préliminaire :
– Analyse de la demande et de son contexte
– Confirmation de l’engagement dans la démarche
– Rappel des conditions de déroulement, des méthodes et techniques utilisées

Phase d’investigation :
– Analyse du parcours professionnel et extra-professionnel
– Identification des compétences et points d’appui – Délimitation des potentiels
– Exploration des valeurs, des motivation et des contraintes
– Elaboration d’un ou pluisieurs projets professionnels et étude de leur faisabilité

Phase de conclusion :
– Formalisation du ou des projets professionnels
– Analyse des atouts et points de vigilance
– Elaboration d’un plan d’action
– Finalisation d’un document de synthèse des résultats du Bilan de compétences
« Conformément au Code du travail qui fait référence aux articles 1233.71, L. 6313-4 et R. 6313-4 à R. 6313-8 »

Tout public