5 bonnes raisons de faire un bilan de compétences avec le réseau du GRETA
Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière ? Vous songez à un nouveau projet professionnel ? Vous souhaitez créer votre entreprise ? Le bilan de compétences peut vous y aider. Voici les 5 bonnes raisons de se lancer et de faire appel au réseau du GRETA pour vous accompagner.
Un bilan de compétences, c’est quoi ?
Le bilan de compétences est une démarche volontaire qui permet de faire le point sur vous-même, votre projet professionnel pour définir de nouvelles ambitions : formation, reconversion ou évolution professionnelle. Plus précisément, on peut citer 3 objectifs :
- Apprendre à mieux se connaître : ses atouts, son mode de fonctionnement, ses priorités. La démarche d’introspection est un pilier du bilan de compétences.
- Définir un plan professionnel réaliste et adéquat à nos ambitions
- Élaborer un plan d’action pour concrétiser le projet défini : reconversion, formation, mobilité etc.
À qui s’adresse le bilan de compétences ?
- Que vous soyez en poste depuis plusieurs années, demandeur d’emploi, jeune diplômé ou sénior, le bilan de compétences est réalisable tout le le long de l’année. Il intervient lorsque vous ressentez le besoin de vous accorder un temps de réflexion pour élaborer un nouveau projet ou rebondir. Il s’avère utile si vous vous retrouvez dans l’une de ces situations :
- Je suis perdu.e professionnellement
- Je me sens démotivé.e au travail
- Je suis épanoui.e dans mon entreprise mais je souhaite évoluer
- J’ai besoin de (re)trouver du sens au travail
- C’est décidé, je me lance dans la création de mon entreprise
- Je veux changer d’entreprise mais je n’arrive pas à retrouver un emploi
1/. Faire le point
Quel que soit votre âge, votre situation professionnelle, le bilan de compétences peut vous aider à faire le point, balayer votre parcours et à vous projeter dans un nouveau projet. La présence d’un.e accompagnant.e du GRETA-CFA du Haut-Doubs, ou du GRETA-CFA HSNFC, dans le cadre d’un bilan de compétences, facilite la prise de recul et permet d’aborder sereinement cette introspection.
2/. Avoir une meilleure connaissance de soi et renforcer sa confiance
Réaliser un bilan de compétences avec le GRETA-CFA du Haut-Doubs vous offre un temps de réflexion et vous permet de :
- Prendre conscience de vos valeurs
- Identifier vos compétences, vos forces et faiblesses
- Booster la confiance en soi
Une meilleure connaissance de soi vous sera précieuse quel que soit l’objectif de votre bilan de compétences : lancer votre activité, améliorer votre employabilité, évoluer vers un poste à responsabilités etc.
3/. Envisager un nouveau cap professionnel
Vous souhaitez changer de métier ? Le bilan de compétences est alors recommandé. Au GRETA-CFA du Haut-Doubs, nos référents en bilan de compétences au GRETA-CFA du Haut-Doubs vous aident à préciser votre projet si vous n’avez pas d’idée de métier vers lequel vous orienter. Ils nourrissent également la réflexion en partageant des idées, des suggestions pour faire émerger des pistes nouvelles.
Si vous avez un projet en vue, il sert également à mesurer sa pertinence : changer de secteur d’activité, évoluer vers un nouveau poste… Il permet aussi de tester la solidité de votre projet en fonction de votre profil personnel et des compétences identifiées. C’est une projection positive vers l’avenir et de nouveaux horizons professionnels.
4/. Entreprendre une reconversion professionnelle
Après quelques années passées dans la même entreprise, dans le même poste, il n’est pas toujours aisé d’entreprendre une reconversion professionnelle.
Quel métier fait sens et serait en phase avec vos aspirations ? Est-ce qu’une formation est nécessaire ? Autant de réponses que vous apportera le bilan de compétences pour construire un nouveau projet professionnel viable, mesuré et réussir ainsi votre reconversion.
5/. Apporter du crédit à ses candidatures et retrouver un emploi
Si vous êtes en recherche d’emploi, réaliser un bilan de compétences peut vous aider dans vos démarches. Analyse et mise en valeur de votre savoir-faire, rédaction d’une lettre de motivation, création d’un cv attrayant, l’équipe en charge du bilan de compétences au du GRETA-CFA du Haut-Doubs vous guidera !
Comme il s’agit d’une démarche proactive et personnelle, il est souvent perçu comme un gage de volonté et de motivation aux yeux des recruteurs. Connaissance de ses compétences, de ses forces, de ses limites, le bilan affirme une maîtrise de ce que nous sommes et de la valeur ajoutée professionnelle.
Comment financer son bilan de compétences ?
Plusieurs modes de financement peuvent être envisagés pour la réalisation d’un bilan de compétences :
- CPF
- Financement individuel
- Financement entreprise
Salarié ou à la recherche d’un emploi, vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation pour réaliser un bilan via la plateforme moncompteformation.fr.
Pourquoi se faire accompagner par le réseau des GRETA de Franche-Comté ?
- Conseillères formées et expérimentées
- Expertise de plusieurs années
- Connaissance de l’environnement socio-économique du secteur franc-comtois et transfrontalier
- Contacts avec les entreprises afin de faciliter les démarches d’enquêtes
- Possibilité de réaliser des stages en entreprise durant le bilan
- Évaluation des compétences transférables par le biais de mises en situation dans certains secteurs : administratif, horlogerie, usinage, magasinage…
Le Greta vous propose, en amont de la démarche de bilan, un entretien préalable qui vous permet de :
- Mieux appréhender l’organisation et les objectifs de la prestation, les outils mobilisés, le cadre de l’accompagnement
- Valider la pertinence du bilan dans le cadre de votre cheminement professionnel
- Vous engager dans la démarche sereinement en possédant tous les éléments de prise de décision
Pour + d’infos et prendre rendez-vous, contactez-nous
GRETA-CFA du Haut-Doubs : 03 81 39 35 31
GRETA-CFA Haute-Saône & Nord Franche-Comté : 03 84 76 07 46