CAP - HORLOGERIE TRANSFRONTALIER (Morteau)

– Acquérir les compétences liées au métier d’Opérateur spécialisé en horlogerie
– Développer des capacités pour évoluer au sein d’un atelier de production horlogère ou travailler au sein d’une boutique d’horlogerie
– Valider une certification franco-suisse 

Réalisations pratiques en atelier (620h)

• Réalisation de travaux en micromécanique (réalisation de pièces, maintenance et fabrication d’outils) dans le respect de la qualité imposée
• Choix et utilisation de l’outillage adapté en fonction du mouvement et des composants
• Démontage, nettoyage et assemblage des mouvements mécaniques, automatiques et quartz
• Contrôle et correction des différentes fonctions et mouvements
• Lubrification
• Identification du style, des cadrans, des aiguilles, des boîtes et des bracelets
• Réalisation des opérations d’assemblage et de posage-emboîtage (mouvement, cadran, aiguilles, boîte et bracelet d’une montre)
• Bases en achevage et réglage
• Identification de pannes et réparations
• Intervention de premier niveau sur un mouvement chronographe (ETA  7750)
• Métrologie
• Sensibilisation au polissage et à la décoration horlogère
• Industrialisation : respect des impératifs de production et de qualité
• Respect des règles de sécurité et des normes environnementales
• Sensibilisation à la fabrication additive (impression 3D)
• Réalisation d’un projet horloger transdisciplinaire

Savoirs technologiques associés et connaissances du monde horloger (300h) 

• Théorie d’horlogerie (ouvrage Théorie d’horlogerie, Fédération des Ecoles Techniques)
• Etude des matériaux de base et leurs traitements
• Métrologie/contrôle qualité
• Représentation graphique / dessin technique / construction / Arts Appliqués
• Mathématiques horlogères
• Connaissance des gammes de fabrication et sensibilisation aux processus d’industrialisation et à la démarche qualité
• Etude générale des appareils horaires et sonneries
• Prévention Santé Environnement – SST – Lutte Contre les Discriminations
• Connaissance du secteur horloger – Techniques de Recherche d’Emploi – Communication avec dossier à produire
• Anglais
• Bureautique : outils de communication, sécurité informatique
• Compréhension des attendus professionnels, capacités à intégrer une équipe
• Matières générales pour les personnes non titulaires à minima d’un CAP-CAPA- DAEU

Stage en entreprise (280h)

• Valider les apprentissages et compétences acquises
• S’intégrer à un dispositif de production industrielle

Mises en situation professionnelles, dans les ateliers horlogers du GRETA-CFA du Haut-Doubs
Connaissances professionnelles associées
Accompagnement individualisé
Périodes en entreprise
Temps plein : 35 heures / semaine

– Evaluation formatives tout au long de la formation
– Validation du CAP Horlogerie en Contrôles en Cours de Formation (CCF)

– Attestation des acquis délivrée par le Greta
– C.A.P. Horlogerie, Education Nationale en Contrôle en Cours de Formation
– Certificats de modules : Base, Posage Emboîtage et Assemblage délivrés par la Convention Patronale de l’Industrie Horlogère suisse (www.cpih.ch)
– Attestations de compétences délivrée par le Greta : Micromécanique – usinage / Processus de fabrication – industrialisation / Polissage / Maîtrise premier niveau du mouvement chronographe 7750…

Salariés en reconversion (CPF de Transition Professionnelle)
Individuels (auto financement)

• Qualités requises : minutie, dextérité manuelle, logique mécanique et représentation dans l’espace
• Avoir réussi les épreuves de recrutement
• A noter : A la suite de votre test de recrutement, le GRETA-CFA du Haut-Doubs s’engage à vous informer si vous avez été retenu ou non, dans un délai de 3 semaines maximum.

Consultez https://bourgogne-franche-comte.cleor.org/