Titre Professionnel Gestionnaire de Paie via l'Entreprise d'Entraînement Pédagogique en alternance (Pontarlier)

– Savoir traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
– Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
– Savoir traiter les informations impactant la rémunération nette
– Savoir évaluer les événements particuliers liés au temps de travail
– Savoir gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
– Être capable de contrôler les données issues du traitement de la paie

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

M1 : Droit Social

M2 : Intégration des nouveaux salariés

M3 : Gestion des Ressources Humaines

M4 : Présentation de la paie

M5 : Construction du bulletin de salaire

M6 : Les accessoires du Net

M7 : Veille social et communication

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

M1 : Le temps de travail

M2 : La gestion du temps de travail et des absences

M3 : La maladie

M4 : Les congés payés

M5 : La modulation du temps de travail

M6 : Le départs des salariés

M7 : Contrôle annuelle

Compétences transversales liées a l’emploi

M1 : Maîtriser les fonctions évoluées WORD- EXCEL

M2 : Maîtriser les fonctionnalités du Google Drive

M3 : Maîtriser les calculs de cotisations

M4 : Savoir organiser et classer les documents administratifs du  personnel

M5 : Adopter une posture professionnelle adaptée

M6 : Module citoyenneté

Formation individualisée en alternance, CFA = Entreprise fictive qui permet d’Apprendre en faisant : mises en situation professionnelles dans les services de l’entreprise (Accueil-Secrétariat, Commercial, Comptabilité, RH)

Evaluation finale par le passage d’une certification : Titre professionnel Gestionnaire de Paie (CCP1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
CCP2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle)

– Attestation des acquis de formation.
– TP Gestionnaire de Paie : Titre professionnel de niveau 5 (Bac + 2)
– Acquisition possible par la voie de la VAE.

Apprenti.e.s
Salarié.e.s

• Être titulaire d’une certification de niveau 4 (Bac) minimum, ou avoir suivi une classe de terminale ou équivalent ou justifier d’une première expérience professionnelle significative dans le domaine Gestion/Administratif
• Jeunes de 16 à 29 ans (conditions contrat d’apprentissage) – Nous consulter pour les personnes de plus de 29 ans pouvant bénéficier d’une dérogation ou d’un contrat de professionnalisation
• Avoir réussi les épreuves de recrutement (tests et entretien de motivation)
• Maîtriser les grands principes de la comptabilité générale
• Qualités requises : rigueur, méthodologie de travail, esprit logique, sens de l’organisation et des responsabilités, résistance au stress, devoir de réserve, aisance relationnelle

Débouchés possibles : consultez https://bourgogne-franche-comte.cleor.org/